Chancengleichheit
ISOPARTNER setzt sich für Chancengleichheit und faire Behandlung der Mitarbeiter ein, beginnend mit dem Einstellungsprozess über alle Aspekte des Arbeitsverhältnisses hinweg. Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet ihrer Herkunft, Hautfarbe, ihres Alters, Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, Behinderung, Nationalität oder ihres sonstigen Status berücksichtigt und gleich behandelt.
Ein großartiger Ort zum Arbeiten
Unsere Werte
Bei ISOPARTNER betrachten wir unsere Mitarbeiter als das wertvollste Kapital unseres Unternehmens. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung und ihrem beruflichen Fortkommen. Wir schaffen vielfältige und integrative Arbeitsplätze, an denen jeder seinen Beitrag zur Erfüllung der Mission, Vision und Ziele des Unternehmens leisten kann. Das Ergebnis: ISOPARTNER-Mitarbeiter sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch engagiert und ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs.